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      合肥市市直機關(guān)2019年公開遴選公務員公告
      
		  
      
		  
      
			  
      時間：2019-09-04|來源：未知|閱讀：
      
			  
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								金途教育（www.sjf2018.com）為優(yōu)化市直機關(guān)公務員隊伍結(jié)構(gòu)，健全來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)新修訂的公務員法、《公務員公開遴選辦法（試行）》和《合肥市市直機關(guān)公務員公開遴選暫行辦法》等規(guī)定，市委組織部決定開展市直機關(guān)（含參照公務員法管理機關(guān)單位，下同）2019年公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
      
								一、公開遴選計劃
      
								本次計劃遴選一級主任科員以下公務員128名（詳見職位表）。
      
								二、報名范圍和條件
      
								（一）報名范圍
      
								公開遴選職位面向本市縣（市）區(qū)實施公務員法機關(guān)已進行公務員登記備案且在編在崗公務員；本市縣（市）區(qū)參照公務員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗工作人員。
      
								其中，公開遴選范圍為全省的職位面向省內(nèi)各級實施公務員法機關(guān)已進行公務員登記備案且在編在崗公務員；省內(nèi)各級參照公務員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗工作人員。
      
								中央機關(guān)設(shè)在我省的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。
      
								（二）報考人員應具備下列資格條件
      
								1．具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
      
								2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷（計算時間截至2019年12月）。
      
								除選調(diào)生外，由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)的，須在本級機關(guān)工作2年以上。
      
								選調(diào)生報考的，須符合有關(guān)規(guī)定，經(jīng)組織部門同意，并出具鍛煉期滿的證明材料。
      
								基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
      
								3．公務員年度考核均為稱職以上等次。
      
								4．具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。
      
								5．年齡不超過35周歲（1983年9月之后出生）。
      
								6．具有大學本科以上文化程度。
      
								7．身體健康。
      
								8．符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
      
								9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
      
								（三）具有下列情形之一的，不得報考
      
								1．涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
      
								2．受處分期間或未滿影響期限的。
      
								3．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
      
								4．尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。
      
								5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      
								三、遴選程序
      
								（一）發(fā)布公告
      
								2019年9月2日在合肥先鋒網(wǎng)（http://www.hfxf.gov.cn）、合肥人事考試網(wǎng)（http://www.hfpta.com）發(fā)布公開遴選公告及職位表。報考人員如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。公開遴選工作中，將及時在合肥先鋒網(wǎng)公布有關(guān)工作動態(tài)與信息。
      
								（二）報名和資格審查
      
								1．網(wǎng)上報名。本次公開遴選采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2019年9月5日9:00至9月9日16:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為100kb以內(nèi)）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消報考人員的考試、轉(zhuǎn)任等資格。
      
								2．審核推薦。本次公開遴選采用報考人員個人自愿與組織推薦的方式進行。報考人員須在提交報名信息后從合肥人事考試網(wǎng)下載打印《合肥市市直機關(guān)2019年公開遴選公務員報名表》（以下簡稱“報名表”），報送任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于9月9日17:00前將審核蓋章后的報名表傳真至遴選單位。
      
								3．資格審查。資格審查在合肥人事考試網(wǎng)上進行，須于9月10日16:00之前完成。遴選單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。對只進行網(wǎng)上填報、未傳真蓋章報名表的，遴選單位將不予資格審查。
      
								4．報名確認。報名人員可于9月10日17:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在9月11日16:00前改報其他職位，并將改報蓋章后的報名表報任免機關(guān)審核后傳真至遴選單位。遴選單位應在9月11日17:00前完成改報人員的資格審查工作。
      
								通過資格審查的報考人員應于9月11日18:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)繳納考試費用（40元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。
      
								報名截止后，確認報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考；未達到比例的，由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報考人員，可于9月12日9:00至16:00改報其他職位，遴選單位應于9月12日17:00前完成改報人員資格審查工作。
      
								5．打印準考證。完成報名確認后，報考人員應于9月25日至9月27日，從合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印考試準考證。
      
								（三）考試和資格復審
      
								考試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。考試分為筆試和能力測評。筆試成績、能力測評成績按照5﹕5的比例合成確定考試成績，滿分為100分。
      
								1. 筆試
      
								筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
      
								筆試時間為9月28日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在合肥市，地點詳見準考證。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
      
								10月18日16:00以后，報考人員可登錄合肥先鋒網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
      
								2. 資格復審
      
								能力測評前，遴選單位須對入圍能力測評人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、準考證、報名表原件、公務員登記表復印件、學歷學位證書等職位要求的有關(guān)證件。資格復審不合格者，取消能力測評資格，按照同職位報考人員的筆試成績由高到低順序，在規(guī)定的時間內(nèi)依次遞補，遞補共不超過兩次。
      
								3. 能力測評
      
								根據(jù)筆試成績由高到低確定能力測評人選，能力測評人選與遴選職位計劃數(shù)比例為3﹕1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為能力測評人選。
      
								能力測評采取干部能力測試人機對話方式進行，主要測試報考人員的分析判斷能力、決策應變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力，滿分為100分。
      
								能力測評的時間、地點另行通知。
      
								（四）體檢和考察
      
								根據(jù)考試成績由高到低順序（總成績相同的，按筆試成績高低順序排序），按照考試成績與遴選職位計劃數(shù)2﹕1比例確定體檢和考察人選。先體檢，后考察。體檢、考察對象缺額的，按考試成績依次等額遞補，遞補共不超過兩次。
      
								1．體檢。體檢由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。
      
								2．考察。由市公務員主管部門會同遴選單位組成考察組，采用量化打分方式進行，考察分數(shù)計入考生成績，考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適應程度進行全面考察，把政治考察放在首位，重點考察了解考察對象的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，對政治上不合格的取消公開遴選資格。全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況。綜合考慮考察對象年度考核等次及獲得上級部門表彰等?？疾旖M要查閱報考人員干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏趩挝灰e極支持和配合，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
      
								考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。
      
								（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
      
								1．公示。遴選單位根據(jù)考生成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究、擇優(yōu)等額確定擬錄用人員，經(jīng)市公務員主管部門審核同意后，在合肥先鋒網(wǎng)、遴選單位、遴選對象所在單位進行公示，公示期為5個工作日。
      
								2．辦理手續(xù)。對公示期滿，沒有問題或反映問題不影響任用的，可領(lǐng)取報到通知書；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。實行3個月試用期，期間在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，任一級至四級主任科員的，遴選單位結(jié)合實際，在職級職數(shù)限額內(nèi)確定；考核不合格的，仍回原單位工作。
      
								
      
								政策咨詢電話：0551-63538760
      
								考務和技術(shù)咨詢電話：0551-62669622、62615147
      
								監(jiān)督舉報電話：0551-63537414
      
								
      
								附件：合肥市市直機關(guān)2019年公開遴選公務員職位表
      
								
      
								
      
								 
      
								 
      
								中共合肥市委組織部
      
								                            2019年9月2日
      
								       		
						
      
					      
				
      
				
      
					
						
      
							
								
      
									相關(guān)文件1：合肥市市直機關(guān)2019年公開遴選公務員職位表                
      
									
      
									
      
									
      
									 
      
							      		
						
      
					      
				
      
				
      
					
						
      
							
								
      
									相關(guān)資訊:
      
							      		
						
      
						
      
							
								
							
							
								
							
						
      
						
      
							
								
							
							
								
							
						
      
						
      
						
      
					      
				
      
				
      
					
						
      
							
								
							
							
								
      
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